Le choix de la méthode
Très souvent, les participants sont formés par la mauvaise méthode.
Beaucoup de trajets de formation sont construits sur l’image du collaborateur idéal ou de la méthode idéale. De ce fait, de nombreuses applications restant sans résultat, parce que les participants n’ont pas su réaliser la progression projetée.
Le succès du participant se construira sur la mise en œuvre de son potentiel individuel et non pas sur des rôles inculqués. Il utilisera les techniques & méthodes suivant son authenticité.
Vierkant stimule fortement cette individualité. Le résultat sera de longue durée et offrira à chaque participant un potentiel de développement (individuel).
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